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SOFT SKILLS, más importantes que las HARD SKILLS


Hard Skills y Soft Skills; ¿sabemos lo que son? Puede que no lo tengas del todo claro, pero seguramente lo has escuchado o leído en alguna parte.

Por un lado tenemos las Hard Skills, son habilidades técnicas adquiridas mediante el estudio, como pueda ser la Programación, el uso de una determinada herramienta o una titulación. Estas son las habilidades que están mas relacionadas con nuestro Curriculum Vitae y que son todavía muy necesarias para según que puestos, sobre todo los más técnicos.

Después encontramos las Soft Skills, son aquellas habilidades que no se obtienen a base de estudio, como puedan ser conocimientos técnicos o teóricos. Son habilidades que uno tiene, o no, de manera innata, como la capacidad de relacionarse, empatía, asertividad, capacidad de negociación o trabajo en equipo.

Digamos que, la hard skills son las mínimas necesarias para acceder a un puesto de trabajo, y las Soft Skills son las que te hacen llegar a ser un buen profesional en dicho puesto de trabajo.

Un reciente estudio elaborado por la red social Linkedin, revela que el 57% de las empresas más relevantes, consideran más importantes las Soft Skills que las Hard Skills

Según el estudio, estas son algunas de las Soft Skills más demandadas:

Liderazgo

Comunicación

Colaboración

Gestión del tiempo

Todos tenemos talentos innatos: ¿Conoces realmente cuales son tus Soft Skills? En e-Stratego contamos con las herramientas para descubrirlas y potenciarlas, ayudándote así a alcanzar la mejor versión de ti mismo

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